競馬を100倍楽しむ方法（JRDB ブログ）

一番良いのは、JRDBに就職してシステム班Kさんに教えを請うことだろう。
しかし、上で書きました【私なりのJRDBと言う組織分析】では「ド素人の新人を雇う余裕はない」という結論に。
実際、「社員は募集してません」とサイト内に明記。「素人なんですが入社したい」という問い合わせすらしませんでした。
返事は、わかりきってるでしょ。経験者なら別ですが。。。

すでに社会人で仕事を持ち、勉強する時間は限られている。
今から学校に行くにも、学費やその間の生活費はどうする？

ここから本屋さんやインターネットで「システム屋になる方法」を調べまくります。

「国が雇用保険制度で就職支援教育講座」を開いている事。（高校で教えておけよ。知らないぞ普通。）
■教育訓練給付制度

雇用保険の受給期間中ならば、「雇用保険をもらいながら勉強ができる」事。
講座の指定資格をとれば、実際の会社で数ヶ月OJT→そのままそこに就職も可能である事。
この中に「システム開発者養成講座」があることを発見した事。

「こ、これだ！！！」

ちなみに雇用保険受給期間中の「もらう保険料を上げる方法」などは割愛します。検索すれば一杯出てきます。

私が練った「策」は以下です。


かなりのリスクがありますね。全部うまくいく保証なんてない。
いまの生活を捨てる覚悟が必要。

当時の彼女、現在の妻と何度も相談をしました。
自分がやろうとすることを理解してくれるサポーターが居るかどうか？
ここが一番大事かもしれません。

策１から策３までは問題なく策通りに進みました。
問題は４です。
晴れてシステムの会社に就職し直したわけですが。。。

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みなさんは【システム会社】ってどんなイメージでしょうか。
私が抱いていたのはこんな感じ。

実際も、そのまま！（笑。

ゲーム業界とシステム業界は少々違いますが、「東京トイボックス」「大東京トイボックス」（作者うめ）にて
（漫画的誇張はあれど）業界の悲惨さ？が鮮明に描かれています。
ゲーム＆システム屋を目指すなら「東京トイボックス」「大東京トイボックス」を読め！今ならkindleでもOK
（最新刊は、国家レベルの話になってしまったので、ちょっと。。。）

納期3日前に、プロジェクトリーダーが失踪したり。
間に合いそうにないプロジェクトのテコ入れに、「業界ド素人新人」を【助っ人】として5人も配備されたり。（油に火を注ぐとはこのことだ。）

私の給与は、「業界未経験での中途採用」ですから、もちろん下がりました。
前職の7割なので、そこまで減ってないと思いきや！
「サービス残業が基本」「徹夜時の支払いは無し」「勉強のための技術書（結構高いよ）は自腹」
前職に比べて「労働時間は2倍以上」になるも、残業代がつかない＝時給換算にすると前職の半分以下！

この時点で「転職に失敗した感がありあり」ですが、私はそう思ってませんでした。
なにより【徹夜】してでも【自分がコードを書いて、コンパイルして、試験に通る】

楽しくて仕方がなかった。

入った会社が、業務WEBアプリの受託が多かったのも良かったのでしょう。サーバー知識、WEB言語知識、「覚えないと仕事にならない」ので勉強しまくりました。
あとは、JRDBに目がとまるように動くだけだ。でもすげー忙しくて、それどころじゃねえ。。。

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話は前後しますが、「JRDB入会した直後、システム屋を志す前のこと」
土日勤務だったので、競馬場にはいけません。困った困った。
今グリーンチャンネルや多方面で活躍中の古谷さん。「○○騎手のサイン入り色紙プレゼント！」なるものをしています。
応募した際に「土日は仕事なので競馬場に挨拶に行けませんが、ファンです。がんばってください」と一言コメントつけてみました。
「プレゼント応募ありがとうございます。当選は他の方で残念ですが、平日の名古屋競馬で、重賞があります。よかったら一緒にパドックを見ませんか？」との返事が！

これが最初の「JRDBスタッフ」との出会いですね。

名古屋競馬場にて挨拶した古谷さん。スーツをビシッと決め、いろんな競馬関係者から挨拶されています。
「あー、やっぱすげえなあ。JRDB！」
中央競馬の開催ではないので直前情報の配信仕事がないらしく。
パドックでみっちり「馬具」「脚元」「馬体」の説明を受ける。（相当幸せな事だと思います）
しかも古谷さんは、直前情報の配信がないのにもかかわらず「地方競馬の馬具脚元のデータ」をとり続けながら私に教え続けています。
正直「目も耳も追いつかない！」
これは素人では無理。[パドック班]は正直人間のレベルを超えている！

とまあ、JRDBパドック班という物のすごさを垣間見たのと、私がパドック班になるのは無理であることを悟った瞬間ですね（笑

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次は、総帥である赤木さんに会わないといけませんね。

このときは「雇用保険をもらいながらの学生中」の身です。

JRDBでは「競馬情報専門紙」の印を分析しているんですが、当時「名古屋」で発売していた紙面を関西で入手できない。
→誰か入力する手伝いができる人いませんか？
という助っ人募集があり、私、当時は印入力の手伝いをしてました。（ただし会ったことがあるのは古谷さんだけという。）
つまり、「赤木さんには会っていないが、JRDBのお手伝いをほんのちょっーとだけしている人」という立場。

赤木さんは中京競馬場のパドック担当者として1年に1開催だけ、名古屋に来ます。
早速会いに行くことにしました。

パドックを見渡すと、風雲赤木塾！にあったように「それらしい集団」がいます。朝からしばらくは声かけられずにいました。
間違いなく「JRDBのPDF新聞」を持ってパドックの最前列にいる人に、意を決して声をかけてみると。
「私は会員です、赤木さんは「パドックに馬が出てくる前」に話しかけると良いですよ」
とありがたいアドバイスをいただく。

で、赤木さんに[JRDB会員であること]を挨拶すると。。。
これがまた「史上最高！の満面の笑み」で答えてくれて（笑
いやはや、その時は「将来はめちゃくちゃ怒られるようになる」なんて思ってもいませんが（はっはっは


パドック作業が一段落した際のこと。
赤木さん「なんか質問はある？」
私「【トモが流れる】ってパドックコメントにありますが、どの馬がその状態でしょうか？」

これが最初の会話（ぺるふさんが言う馴れ初め？）でした。
そりゃもう丁寧に説明をしてくれますが、古谷さんの時と同じく「私の目には全く違いがわからない！」
これはもう馬見センスの問題ですね。。。

次に橋浜さんが「スタンドで返し馬をみませんか？」とお誘いを。
この中京のスタンドへ行く道のり。当時はパドックからスタンドまで相当な階段を上らねばなりません。
「全レースパドックと返し馬の往復しているのか。。。ここまでやるか！」
その道中のこと。
橋浜さん「何の仕事をしているんですか？」
私「今は会社を辞めて、システムの学校に通っています！」
私「ちなみに、ちょっとだけですがJRDBの専門紙入力のお手伝いしてます。挨拶が遅れてスイマセン」
橋浜さん「！！！（ちょっと離れたところにいる）赤木さーん！Mさんって印打ちの手伝いしてる人です。システムの学生さんらしいですよ！」
赤木さん「ほー、印打ち手伝いをな！ありがとうな！システムの勉強してるんか！ほうほう！それは大事なこっちゃ！（みたいな言い方）」
橋浜さん「今日はレースが終わったら関西に帰る前に１３Rがあります。もし時間があるなら一緒来ませんか？」

この下り、京介本「厩舎ランク」でもありましたね。
JRDBパドック班の皆様は「会員さんを１３Rに誘う」のが上手です。

13Rに初めて同席したときの衝撃は。。。
JRDBスタッフの知識が半端でないのはあたりまえなんですが
「現場に集う会員さんの知識レベル」が半端じゃないんです。
以前の会社で「競馬歴○年」を誇る競馬ファンたちなんて、まあ地球周回遅れもいいところ。
わたしはまだ競馬初めて2年も経たないぺーぺー。結構落ち込みました（笑

ところが赤木さんは、私を隣の席にしてくれて
「システムの勉強をつづけろ！絶対にいいことがある！」
と延々と励ましの言葉をかけてくれました。
私は「学生」なので、業界未経験。即戦力ではありません。
「JRDBでシステム屋をやりたい」とは一言も言いいませんでした。

「名古屋にシステムの勉強をしているJRDBのお手伝いさんがいる」
これを赤木さんの脳裏にいれることが、今回の目標。クリアしたことになります。

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次は展開予想図の開発者。システム班Kさんに会わねばなりません。
しかし、相手はシステム班です。「私はシステムができる！」と言うには、それなりの知識がないと。すぐばれます（笑
ということで、「業界経験を最低1年経てから」会うことにしました。

関西でG1が会った日（宝塚記念かな）、昼間は納期直前で仕事をしてました。
しかし【システム班Kさんが宝塚記念の１３Rに登場する】という話を聞きつけると。
「パドック現場には参戦できないが、１３Rの出席のためだけに名古屋から大阪まで行く」という今思えば結構無茶なことを実施。

スーツを着たまま大阪に移動して、いかにも「今は就職してます」をアピール（汗
居酒屋に到着すると、赤木さんや橋浜さんからは「え、なんでMクンがここにいるの？」という眼差し。

システム班Kさんと話すにはこのタイミングがベストだったのです。

まずは挨拶（名刺交換）してから
・JRDBを知って、システム屋へ転職を決意したこと
・展開図で大儲けしていること
・展開図のシステムはすごいことを褒めちぎり！
かなり喋りましたね。
Kさんはわざわざ「転職」をしたのには驚き、やりすぎである事を言われましたが

私「展開図はすごいんですよ！一人の男の人生を動かしたんですからね。」

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これでピースはすべて埋まりました。
あとはJRDBから「働かないか？」というメッセージを待てばいいかなあ〜。
でも、待てど暮らせど全然そんなメッセージ来ません（笑
私の考えは甘かったな〜。

ちなみに「ブラックなシステム会社」とはいえ、信頼できる上司も見つかり、何年か経つと慕ってくれる部下も増え。
仕事内容は超きついけど性には合っている。楽しい。給料もまずまず上がってきた。
部下も付けてもらえたし。
ま、結果オーライだ。このままシステム開発がんばるかあ。

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こんなに文章を書いたのは人生初かもしれん。
木曜想定システム作業の時間だ。今回はここまでにしよう（the　中途半端）

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まとめ：私なりの「転職」の掟です
「転職」は基本的にかなりのリスクがあります。ドラクエの転職とは訳が違う。
今年の春から新しい職場に入ったけど、「あれ思ってたのと違う、もう辞めたい」と思った若人よ！
以下をチェックしよう！



コレは【自分が雇う側の社長なら】という視点で考えてみると当然です。
生え抜き新卒採用で自社にずっと貢献している人材＞＞＞＞他社からの転職組
「他社からの転職組」は「転職した経歴」があるので、雇用側から見れば「自分の会社にとどまり続ける」可能性が低くなります。転職癖ってやつ。
1度の転職だけでもそう評価されるリスクを内包していることになります。
異業種転職組ならなおさらです。雇用側は高い給料を払いたくなるわけがない。

【終身雇用制度は崩壊した】。
これは確かに事実です。一つの会社にとどまる時代ではないかもしれません。
しかし「転職しまくれば給与が上がる」というのは幻想です。



Aの方。
次の仕事は飽きないという保証は？そのうち飽きるかも。「転職して給与が下がる」ことを受け入れられますか？

Bの方。
次の仕事で嫌な奴がいない保証は？「転職して給与が下がる」ことを受け入れられますか？

「上司からパワハラを受け、精神疾患に罹っている」ならば、それは辞めた方が良いでしょうが
あいつが嫌い、こいつが嫌い、で会社を辞めるのはお勧めしません。
次の会社でも、あいつが嫌い、こいつが嫌い、となります。

Cの方。
コレは私は未経験なので。止める理由はありません。リスクは転職より遙かに高いですけど、いままでの経験、人とのコネクションが豊富ならうまくいくかも？

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JRDBに就職した経緯は焦って書かなくても良いことに気がついた。
スタッフリレーコラムってまた回ってくるんだよね（汗。ネタ切れするところだったよ、あぶねえー。

次回は、「今現在のシステム班Mの競馬」にしよう。